CAPa
Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER)

En formation initiale sous statut scolaire ou en apprentissage

OBJECTIFS

La CAPa SAPVER (Services aux personnes et Ventes en Espace Rural) a pour objectif de former des employés qualifiés dans le secteur du commerce et du service à la personne.

Dans le secteur du commerce, le professionnel intervient dans des magasins divers tels que le prêt-à-porter, alimentation (fruits-légumes, boulangerie …), le bricolage, l’équipement du foyer, les articles de bazar, les supermarchés de proximité … Ils peuvent aussi travailler dans les halles, sur les marchés …..

Dans le secteur des services aux personnes, le professionnel intervient auprès de nombreux publics et notamment des publics dits fragiles : petite enfance, personnes handicapées, personnes âgées et / ou dépendantes. Il est employé au sein de diverses structures publiques ou privées en tant que aide à domicile, assistant de vie scolaire, agent territorial (école maternelle) .. Il intervient aussi en restauration collective, en service hospitaliers, en maison de retraite, EHPAD, en structure d’accueil de petit enfance ou de personne en sotuation de handicap et également dans kes sturctures d’accueil de loisirs (tourisme) tels ques les hôtels, les chambres d’hôtes, les campings….

Admission - Prérequis

Prérequis :
- Sortir de 3ème générale ou professionnelle

Formation en 2 ans :
- soit en initiale
- soit en contrat d’apprentissage sur les deux ans ou à partir de la deuxième année

Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Les inscriptions ont lieu tout au long de l’année.

La rentrée a lieu au mois de septembre.

Pour s’inscrire:
- Satisfaire au prérequis
- Compléter le dossier ci-dessous et nous contacter

Consulter les tarifs

La formation est GRATUITE pour les apprentis (coût de formation pris en charge par l’OPCO)

Frais annexe: repas, internat…consulter les tarifs

	APPRENTISSAGE Rémunération Brute mensuelle minimale pour un apprenti à compter du 01/01/2023
ANNEE de REFERENCE	De 16 à 17 ans		De 18 à 20 ans		De 21 à 25 ans		26 ans et +
1ère année du diplôme préparé	27%	461.51€	43%	734.99€	53%	905.92€	100%	1709.28€
2ième année du diplôme préparé	39%	661.62€	51%	871.73€	61%	1042.66€
3ième année du diplôme préparé	55%	940.10€	67%	1145.22€	78%	1333.24€

> Dossier d’inscription 2023-2024

Dossier d’inscription 2023-2024 apprenti

Passerelles - Equivalences - Poursuite d'étude

Passerelle : suite à cette formation ou en parallèle une passerelle est possible sur un niveau d’étude de qualification supérieur ou transverse dans le secteur du CAP AEPE
Equivalence du CAP : niveau 3
Poursuite d’étude : Bac Professionnel (ex : Bac Pro SAPAT, Bac Pro Vente…)
Insertion dans la vie active : dans les services aux personnes, la restauration, la vente-accueil…

Programme de la formation - Modalité pédagogique

Enseignement technique
- Education socio-culturelle
- Technique de communication
- Education sociale et familiale
- Vente en magasin pédagogique
- Biologie, écologie, physique, chimie
- Techniques de vente
- Module d’initiative professionnelle (santé, cuisine, art de la table ..)
Enseignement général
- Français
- Histoire géographie
- Mathématique
- Anglais
- EPS
- Informatique

Environ 13 semaines de stage sur 2 ans avec la possibilité de réaliser un des stages dans le multi-accueil de proximité territorial de Ruillé-sur-Loir
Les cours sont les mêmes pour les élèves en statut scolaire et ceux en statut d’apprentissage, avec 3 heures supplémentaires pour les apprentis (soit 35h) consacrées à l’accompagnement personnalisé de chaque jeune.
Suivi du jeune dans l’acquisition des compétences en lien avec l’entreprise (carnet de liaison, les fiches visites ….)
Mise en situation professionnelle au niveau de notre plateau technique et en extérieur
Equipement en vidéoprojecteur de toutes les salles de cours
Projets transversaux
Support papier
Cours en présentiel et / ou distanciel (période de la COVID 19)

Evaluation des acquis (écrit, oraux, pratique) en continu dans chaque matière par semestre
Organisation de CCF blanc (deux dans la deuxième année qui concernent que les matières professionnelles))
CCF sur les deux années

Diplôme

En CCF (contrôle continu en cours de formation)

NOS PLUS

Une option facultative « Petite Enfance » (1h par semaine)
Le choix entre deux Modules d’Initiative Professionnelle (MIP) :
- Arts de la table
- Environnement et développement touristique local
La mini-entreprise en partenariat avec « Entreprendre Pour Apprendre »
De nombreuses visites et des projets sur le territoire ! En 2019-2020 : « Prendre soin de soi pour prendre soin des autres ».