A l’issue de la formation, l’apprenant-e sera capable de :
Formation le mercredi et pendant les vacances scolaires uniquement
3 modules professionnels :
Enseignements techniques et savoirs professionnels :
Les candidats doivent effectuer 14 semaines de stage à temps complet soit 448h
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : cours en présentiels, prise en compte des projets personnels, suivi individualisé, visites de structures, partage de connaissances, travaux de groupe, jeux de rôles, mises en situation – cas concret – séance pratiques
Évaluations en cours de formation
DISPENSES :
Un candidat détenant un des diplômes ou titres suivants peut être dispensé de l’EP1 :
Un candidat détenant l’un de ces diplômes peut être dispensé de l’EP2 :
Un candidat titulaire d’un des diplômes ou titres suivants peut être dispensé de l’EP3 :
4 épreuves sur les 3 modules (EP1, EP2 et EP3) :
2022/2023 : pas de session
2021/2022
La rémunération
Le principe de rémunération qui s’applique s’appuie sur le Salaire minimum réglementaire du Code du travail correspondant à des pourcentages du SMIC. Plusieurs éléments entrent en considération pour déterminer ce taux de rémunération.
Année d'exécution du contrat | Age de l'apprenti | |||
Moins de 18 ans | de 18 à 20 ans | de 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |
1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
2e année | 39% | 51% | 61% | 100% |
3e année | 55% | 67% | 78% | 100% |
Les aides financières
Engagé pour l’environnement : compensation de l’impact carbone de notre site internet En savoir +